12 façons de vous assurer que votre patron vous adore

Oh le monde réel. Réveillez-vous, gym, douche, petit-déjeuner, travail 9-5, maison, dîner, regardez peut-être Netflix ou sortez le chien, allez au lit et recommencez le lendemain. Non, ce n'est pas exactement la même routine chaque jour mais un point commun existe dans tout cela : le travail. Votre carrière. Cette chose que vous faites (probablement) quotidiennement, quelles que soient les heures que vous devez actuellement terminer. J'espère que vous entretenez une bonne relation de travail avec votre patron. Vous avez probablement entendu des histoires de famille au travail, vous savez comment ils prennent leur café et vous connaissez au moins une histoire embarrassante à leur sujet. Vous connaissez probablement assez bien leurs attentes, à moins que vous ne soyez un débutant et que vous ayez encore un emploi, vous accomplirez probablement vos tâches à temps et comme prévu. Juste au cas où vous auriez besoin d'un peu d'aide, voici quelques moyens de vous assurer que le patron vous adore.

12 Faites de votre mieux malgré ce qui se passe à la maison

Celui-ci peut sembler évident pour la plupart, mais il est généralement sous-estimé. Tout le monde a des jours plus productifs et tout le monde a des mauvais jours où ils doivent partir avant que chaque petite tâche quotidienne ne soit terminée. Il y a de fortes chances que votre patron ne vous reproche pas d'être humain. Autant que vous essayez, parfois votre vie personnelle vient à travailler avec vous, et ce n’est pas grave, tant qu’elle ne vous consume pas pleinement chaque jour. Lorsque vous y êtes, et que rien de terrible ne vous tourmente l'esprit, donnez-lui votre jeu «A», vérifiez votre travail et respectez ou dépassez les délais, dans la mesure du possible, et votre patron appréciera certainement tous vos efforts. .

11 Soyez honnête même si cela vous fait mal paraître

Le mensonge est devenu une seconde nature pour la plupart. Les gens ne veulent pas paraître faibles, alors nous sommes allés ériger des murs invisibles pour empêcher les autres de voir quand quelque chose se passe ou que nous ne comprenons tout simplement pas. Parfois, il vous suffit de leur rappeler que vous n'êtes qu'une seule personne et de leur faire savoir que seul, vous ne pourrez peut-être pas terminer la tâche à la date d'échéance. Gérez leurs attentes. D'un autre côté, si vous vous sentez à l'aise de le dire et que quelque chose se passe avec votre famille ou à la maison et que vous avez besoin d'un peu de compréhension, faites-leur savoir aussi, afin qu'ils puissent répartir le travail en conséquence. Le temps, c'est vraiment de l'argent, surtout si vous êtes sur une échelle de salaire horaire.

10 Arrivez tôt ou restez tard s'il a besoin d'un peu d'aide supplémentaire

Ils disent que lorsque vous êtes nouveau dans un poste, vous devriez être le premier et le dernier à partir. Au moins c'est ce qu'ils disent surCostume. Assurez-vous de connaître la culture de votre lieu de travail éventuel avant d'accepter le travail, car certains emplois peuvent s'y attendre. Si vous ne travaillez pas dans un atelier de misère, il y a de fortes chances que vous ayez un peu de flexibilité ou que vous travailliez strictement 9-5. Vous avez un gros projet à échéance ou une clôture? Venez dans cette demi-heure plus tôt pour prendre une longueur d’avance ou passez la nuit de votre fille à une autre nuit pour aider votre patron à faire en sorte que le travail soit fait et bien fait. Ils se souviendront certainement qu'ils n'avaient pas à rester seuls jusqu'à minuit pour conclure l'affaire.

9 Souvenez-vous des petites choses

Vous connaissez la femme de votre patron, Tracy et ses deux enfants, Emma et Robert. Ils sont venus au bureau plusieurs fois. Vous savez aussi que votre patron est un gars super occupé, qui reste constamment en retard et qui voyage. Prenez de petites notes sur les choses qu’il pourrait oublier: les anniversaires, les concerts ou les événements sportifs des enfants, ou l’anniversaire de sa femme. Être celui qui lui offre le petit rappel, ou même lui donne la carte que vous avez attrapée pendant que vous étiez au magasin, va très loin. Cela lui montre que non seulement vous travaillez dur, mais que vous écoutez et que vous vous souciez suffisamment des petites choses.

8 Demandez de l'aide le plus tôt possible

Cela peut être intimidant lorsque vous avez besoin de demander de l'aide, en particulier à quelqu'un de plus haut. Cela vous fait vous sentir stupide et personne ne veut avoir l'air stupide. Contrairement à la croyance populaire, demander de l’aide ne vous donne pas l’air stupide; cela vous fait paraître intelligent. Si vous avez une tâche et avez besoin d’éclaircissements, demandez immédiatement de l’aide à votre patron, ou au moins demandez immédiatement à un autre collègue afin de ne perdre le temps de personne. Votre patron ne vous reprochera pas d'avoir besoin d'éclaircissements, mais s'il vous faut une demi-journée de travail pour comprendre que vous ne savez pas ce que vous faites, il ne sera pas content de cela.

7 Allez au-dessus et au-delà quand vous le pouvez

Arriver tôt ou partir tard va vraiment beaucoup, mais il y a certainement d'autres choses que vous pouvez faire si travailler des heures supplémentaires ne correspond pas à vos moyens actuels. Travailler pendant le déjeuner montre de l’initiative ou demander à votre patron s’il veut quelque chose lorsque vous allez déjeuner montre que vous n’êtes pas égoïste et que vous êtes heureux de faire un effort supplémentaire. Peut-être savez-vous qu'il a du mal à choisir des cadeaux pour sa femme et que vous avez le don de faire des chocolats faits maison, alors vous lui faites une boîte à offrir à sa femme. Ces choses montrent toutes que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire, si cela se résume à cela.

6 Ne soyez pas un aspirateur

Faire de petites (ou de grandes) choses pour votre patron est une chose, mais lui embrasser complètement les fesses a généralement l'effet inverse. Personne n'aime un ** embrasser. Et votre patron va se demander: A. quelles sont vos motivations ou B. ce que vous avez mal fait et que vous pensez que vous devez les embrasser. Soit naturel. S'il est dans votre caractère d'être utile et de faire de petites choses, tant mieux, faites-le; sinon, allez au-delà de ce que vous êtes à l'aise, car le comportement inhabituel des employés ressort comme un pouce endolori.

5 Admettez vos erreurs et apprenez d'elles

L'erreur est humaine. Il n’est pas surprenant que tout le monde fasse des erreurs. Certaines de ces erreurs sont énormes et terribles et d'autres ne sont que des flubs innocents, comme vous essayez d'épeler «public» sur un document et d'épeler «pubic» à la place. C’est assez évident lorsque vous avez commis une erreur qui va vous coûter votre travail; ce sont les erreurs qui coûtent généralement à l'entreprise une tonne d'argent ou des dommages irréparables aux relations publiques. La plupart des gens considèrent leurs erreurs comme étant plus importantes qu'elles ne le sont en réalité. Apprenez à vous l'approprier; dites à votre patron que vous avez merdé et que vous êtes désolé et que vous êtes prêt à essayer de le réparer et à en tirer des leçons. C'est comme la parentalité; c'est ce que votre patron veut entendre. Que vous en avez grandi.

4 Soyez un communicateur efficace

Il y a de fortes chances que, à moins que vous ne travailliez directement avec des personnes spécifiques au quotidien, vous ne gardiez pas nécessairement tout le monde au courant de l'organisation en permanence. C'est bon. Mais quelque part le long des lignes, votre superviseur oublie de signaler quelque chose à votre patron, puis le marteau se fait balancer sur vous deux. L'envoi hebdomadaire de mises à jour de statut ou de rappels d'initiatives / d'événements organisationnels est vraiment très utile. Vous pouvez les envoyer à l’ensemble de l’entreprise, si vous êtes un petit groupe, ou simplement à votre patron et peut-être à un autre gestionnaire avec lequel vous travaillez parfois. Cela montre à votre patron que vous restez au fait non seulement de votre travail, mais aussi de ce que fait l'entreprise.

3 Connaissez votre place

Selon l'endroit où vous travaillez, la chaîne de commandement ou la hiérarchie peut être très évidente. Ou peut-être pas. Quoi qu'il en soit, rappelez-vous où vous vous situez dans la chaîne alimentaire. Il est normal de faire du travail supplémentaire et d'essayer de gravir les échelons, mais faire le travail supplémentaire de votre patron vous donnera plus l'impression d'essayer de lui voler son travail que d'être utile. De plus, si votre relation avec votre patron est bonne, n'oubliez pas qu'il est important de savoir quand être son ami et quand être son employé. Cette ligne peut être floue, mais sitoirappelez-vous, cela les aide parce qu’ils n’ont pas à vous le rappeler maladroitement.

2 Créez votre propre travail si nécessaire

Il viendra inévitablement un moment dans votre carrière où vous n’êtes pas submergé de travail chaque jour de votre vie du lundi au vendredi. Aller plus loin que « avoir l'air occupé », ce qui est déjà apprécié, c'est créer votre propre travail significatif quand aucun n'est fourni. Peut-être que votre serveur doit être réorganisé, et c'est aussi simple que de demander à un autre responsable de vérifier si vous pouvez le faire. Ou peut-être que la cuisine a besoin d'un coup de main avec un balai et des lingettes Clorox. Si vous avez les moyens de créer ce travail supplémentaire et de prendre l’initiative de le faire vous-même, votre patron sera très heureux que vous n’ayez pas demandé du travail toutes les 17 minutes. Cela montre également qu'il / elle peut vous faire confiance pour ne pas être paresseux et improductif.

1 Contribuez à la culture du bureau

Vous planifiez une collecte de fonds d'entreprise? Vous faites peut-être un échange de vêtements avec les autres employées. Ou la fête des fêtes approche à grands pas et une aide est nécessaire pour l'organisation. Lancez la main si vous le pouvez. Le bénévolat pour travailler avec d'autres, en particulier ceux avec qui vous ne travailleriez pas normalement, montre que vous êtes une partie positive de l'organisation et un esprit d'équipe qui souhaite également connaître les autres. Si vous avez cuit des biscuits la veille, apporter une petite assiette est très utile, tout comme en attraper 50 au lieu de 20 timbits à Timmies le matin. Rehausser le moral n'est pas seulement bon pour vos collègues et un bon karma pour vous-même, mais cela rend les gens plus productifs, ce qui est bon pour votre patron. Votre patron adorera que vous souriiez, travailliez et mangiez des biscuits en tandem.