Les employés de HP ne donneront pas un centime à Carly Fiorina

Les employés de Hewlett-Packard, où Carly Fiorina était PDG pendant six ans , ne semblent pas intéressés à voir leur ancien patron devenir commandant en chef.

Sur les 302 000 employés de l'entreprise, aucun n'a donné de montant à déclarer pour aider Fiorina à financer sa campagne présidentielle de 2016, selon le plus grand récents dépôts de la FEC , qui répertorie tous les dons supérieurs à 200 $. La direction d'entreprise de HP ne semble pas non plus enthousiaste à l'idée de Fiorina à la Maison Blanche. Parmi les 12 membres du conseil d'administration, une seule, Ann Livermore, a fait un don supérieur à ce seuil.

Ne figurent également pas sur la liste des donateurs le PDG actuel (et ancien candidat au poste de gouverneur du GOP) Meg Whitman, tous les membres de l'équipe de direction et tous les membres du conseil d'administration de HP sauf un pendant le mandat de Fiorina de 1999 à 2005. Tom Perkins, une entreprise capitaliste et ancien membre du conseil d'administration qui a voté pour licencier Fiorina en 2005, a depuis changé d'avis et a fait un don de 25 000 $ à CARLY for America, le super PAC qui la soutient.

Le manque de soutien financier précoce de la part de presque toutes les personnes associées à Hewlett-Packard est difficile à concilier avec celui de Fiorina. propre description de ses réalisations là-bas. Bien qu'elle reconnaisse les «choix difficiles» qu'elle a dû faire en tant que PDG, Fiorina défend agressivement son parcours de six ans comme une période où elle a transformé l'entreprise d'un dinosaure vieillissant en un leader du marché.

'Nous avons doublé la taille de l'entreprise', a-t-elle déclaré au public lors du récent débat sur CNN. « Nous avons quadruplé son taux de croissance de chiffre d'affaires. Nous avons quadruplé son cash flow. Nous avons triplé son taux d'innovation.

Mais Fiorina n'a pas expliqué au cours du débat que l'entreprise avait doublé de taille parce qu'elle avait poussé HP à fusionner avec Compaq en 2001. Cette fusion a conduit à une entreprise avec deux fois le chiffre d'affaires, mais seulement la moitié de la valeur.

Fiorina a également licencié 30 000 employés de HP, déplacé des milliers d'emplois en Chine et en Inde et a été licenciée par le conseil d'administration après une période si tumultueuse que certains employés mécontents continuent de l'appeler 'Chainsaw Carly' ou 'Carly Failorina'. Son indemnité de départ valait environ 42 millions de dollars .

Des entretiens avec des employés de HP pendant et après la direction de Fiorina révèlent un mécontentement profond et bouillonnant 10 ans après son départ de l'entreprise.

Dean Soderstrom, directeur des opérations commerciales chez HP de 1999 jusqu'à sa retraite en 2015, a déclaré qu'il avait vu les sentiments pour Fiorina parmi les employés de base s'aigrir rapidement après sa prise de fonction.

«Dès le départ avec Carly, il semblait que c'était une entreprise à deux classes. C'était elle et le reste d'entre nous », a déclaré Soderstrom. « Beaucoup de ses employés étaient très déçus par elle. Quand elle a été lâchée, je pense que pour les bonnes raisons, il y avait beaucoup de chants 'Ding Dong, la sorcière est morte'.

Du point de vue de Soderstrom, la première année de Fiorina chez HP a non seulement inclus une refonte immédiate de la célèbre culture d'entreprise de l'entreprise, largement connue dans la Silicon Valley sous le nom de « HP Way », mais aussi le statut de célébrité instantanée pour Fiorina, qui a été la première femme à diriger un Entreprise Fortune 20. Elle est apparue sur la couverture de plus de 40 couvertures de magazines au cours de sa première année, a fait accrocher son portrait dans le hall de Palo Alto de l'entreprise à côté des fondateurs et a acheté un Gulfstream IV pour ses voyages. L'ancien PDG, Lewis Platt, était célèbre en tant qu'entraîneur.

'Je me fiche qu'elle soit démocrate, républicaine ou indépendante. Je ne la soutiendrais pas à la présidence », a déclaré Soderstrom. 'Je ne lui donnerais pas deux cents.'

Un autre ancien employé, qui est maintenant PDG de la Silicon Valley, et ne voulait pas que son nom soit utilisé, a déclaré qu'il n'envisagerait jamais de soutenir Fiorina à la présidence et ne connaît aucun de ses anciens collègues qui le ferait. 'Je pense qu'aucun employé ne ferait de don à sa campagne, jamais', a-t-il déclaré. «C'est une terrible leader, vraiment, vraiment mauvaise. Aussi mauvais qu'ils viennent.

Un employé actuel, qui a également demandé que son nom ne soit pas utilisé, a déclaré qu'il pensait que HP ne s'était jamais remis des changements apportés par Fiorina. « HP n'est toujours pas un endroit où il fait bon travailler. C'est à peu près un désastre depuis des années, mais je pense que Carly a donné le ton. La société a récemment annoncé une autre série de 30 000 licenciements et une restructuration qui divisera la grande entreprise en deux unités plus petites.

Peter Burrows, l'auteur de Retour de flamme :La bataille de Carly Fiorina pour l'âme de Hewlett-Packard , qui a couvert le mandat de Fiorina chez HP et reste en contact avec les employés actuels, a déclaré que Fiorina a commencé chez HP avec de grands espoirs parmi le personnel qu'elle changerait l'entreprise, la rendant plus pertinente et agile. Au lieu de cela, elle est devenue le symbole de sa disparition.

'Tout le monde chez HP savait que l'entreprise devait changer et elle avait l'air d'avoir les réponses', a déclaré Burrows. 'Cela s'est estompé assez rapidement car il est devenu clair que cela ne se traduisait pas en action et cela a commencé à sembler vide.'

Au fur et à mesure de son passage dans l'entreprise, les performances de l'entreprise se sont effondrées et des licenciements ont été mis en œuvre, a déclaré Burrows. ce jour.

'La plupart des gens pensent qu'elle n'a pas amélioré l'entreprise, qu'elle l'a affaiblie, qu'elle lui a arraché certaines de ses forces', a déclaré Burrows. 'Elle avait autour d'elle un groupe restreint mais incroyablement fidèle, mais elle a perdu la grande majorité des employés.'

La campagne Fiorina n'a pas répondu à plusieurs demandes de commentaires sur cet article.