« Pourquoi j'ai arrêté de travailler chez Sephora » 15 aveux durs d'anciens employés


Mésaventures

Ce n'est un secret pour personne, nous aimons tous faire du shopping chez Sephora. Que nous soyons à la recherche d'une nouvelle marque ou d'une nouvelle teinte de rouge à lèvres ou que nous ayons simplement envie de parcourir la mer de produits de beauté pendant quelques heures, nous ne dirions jamais non à nous rendre dans notre magasin local. Les anciens employés de Sephora ont partagé toutes sortes de secrets sur ce que c'est vraiment de travailler là-bas – certains bons, certains mauvais et certains entre les deux. Nous sommes totalement avides d'informations privilégiées, alors inutile de dire que nous aimons entendre tout et n'importe quoi que nous pouvons.

Nous savons tous que rien ne dure éternellement et que parfois, il suffit de quitter un travail qui vous rend totalement et complètement misérable. Le travail de rêve d'une femme est le scénario cauchemardesque d'une autre, et c'est comme ça que ça se passe. Dans le cas de Sephora, il y a beaucoup de femmes qui ont dû quitter l'entreprise.


Nous avons rassemblé 15 femmes qui ont partagé en ligne (toutes en vidéo) pourquoi elles ont décidé de quitter leur emploi chez Sephora. Leurs raisons sont chacune super uniques... et chaque histoire est super fascinante. Êtes-vous assis !? Sois prêt! Voici 15 confessions dures de la vie réelle sur les raisons pour lesquelles les femmes ont arrêté de travailler chez Sephora !



15 Le manque de communication entre les employés est devenu trop difficile à gérer

Cette fille a partagé dans un vidéo que lorsqu'elle travaillait chez Sephora, personne ne semblait capable de s'entendre sur la façon de faire certaines choses dans le magasin. Elle se sentait souvent très confuse, se demandant pourquoi chaque employé à qui elle parlait semblait lui dire quelque chose de complètement différent.

Un exemple? Comment désinfecter et nettoyer les produits de beauté. Il n'y avait pas de méthode standard pour nettoyer les produits. Ouais, c'est un peu surprenant, n'est-ce pas ? Comme elle le dit, 'Quand nous devions nettoyer nos pinceaux de maquillage, chacun avait sa propre manière, et comme je l'ai déjà dit, je suis une maquilleuse certifiée … Je connaissais la bonne façon, mais tout le monde avait sa propre façon, et chacun s'est assuré que je connaissais son propre chemin. Cela semble certainement déroutant. Elle appelle cela « frustrant ».

14 Elle a senti qu'elle devait embrasser les gens pour aller de l'avant

La même fille a quitté son travail chez Sephora parce qu'elle sentait qu'elle devait sucer tout le monde.

Comme elle le dit dans sa vidéo YouTube, 'Tu dois embrasser un **, comme

littéralement des lèvres aux joues de butin, afin d'obtenir des heures et afin d'obtenir le respect.


Si vous me connaissez, vous savez que je n'embrasse pas les joues du butin... Parce que c'est la dignité avant toute autre chose quand il s'agit de moi, d'accord ? Elle mentionne également que tout le monde dans le magasin (enfin, pour la plupart) reçoit le même salaire quel que soit le titre de son poste, ce qui est un autre conseil d'initié intéressant. Nous pouvons comprendre le fait de ne pas vouloir sucer les gens pour obtenir des avantages d'emploi ou quelque chose comme ça. Honnêtement, il n'y a pas de place pour aspirer sur le lieu de travail. Nous devrions simplement travailler dur et avoir une excellente éthique de travail et être reconnus pour cela.

13 La louange est difficile à obtenir, et une fois que vous l'obtenez, ce n'est pas très clair

La même fille était également frustrée de ne pas le savoir lorsqu'elle a été nommée Employée du mois. Eh bien, évidemment, elle le savait finalement puisque maintenant elle en parle, mais elle ne le savait pas à l'époque.

Elle raconte qu'elle a aidé des sœurs avec des produits de beauté pendant plus d'une heure et comment c'était probablement une chose qui lui a permis d'obtenir la désignation d'employé du mois. Mais ce qui la dérangeait vraiment, c'est que sa photo n'était pas affichée dans le magasin et que personne ne disait « Félicitations ! » ou quelque chose comme ça. Elle souligne que c'est la façon dont cela est géré dans d'autres magasins et entreprises. Alors que certains d'entre nous pourraient penser que ce n'était pas grave et qu'elle ne devrait pas s'en plaindre, nous comprenons vouloir nous sentir appréciés pour un travail bien fait.

12 relookings sont effectués avec des testeurs anciens et usagés, pas avec des produits de beauté

La principale raison pour laquelle la même fille a quitté son emploi chez Sephora ? Le fait que lorsque les clients viennent se relooker, les personnes qui les relookent n'utilisent pas de produits de beauté flambant neufs.


Attends quoi?! Cela ne semble-t-il pas super dégoûtant ? Oui, c'est dégoûtant et c'est apparemment ce qui se passe vraiment. Elle dit que les maquilleurs qui travaillent chez Sephora utilisent des testeurs pour les relookings. Ouais. Testeurs. Elle appelle ça

'cringey et dégoûtant et méchant'

et nous devons dire que nous sommes tout à fait d'accord avec cela. Nous ne savons pas si cela se produit dans chaque magasin Sephora ou simplement dans celui-ci ou ce qui se passe, mais cette confession est quelque chose que nous ne nous attendions pas à entendre. Elle a trouvé cela vraiment difficile à avaler et après un certain temps, cela l'a vraiment atteint.

11 Elle s'est sentie 'ciblée' et retenue par Sephora pour avoir un Chanel Youtube

C'est assez normal de nos jours d'avoir un énorme succès sur les réseaux sociaux, surtout si vous avez un blog ou une chaîne YouTube ou quelque chose comme ça. Nous prenons cela presque pour acquis et nous nous attendons à cela. Parfois, vos comptes personnels sur les réseaux sociaux peuvent entrer en conflit un peu avec votre vie professionnelle, et c'est ce qui est arrivé à ce vlogger de beauté.


Elle partage un vidéo que son compte sur les réseaux sociaux semblait finalement lui causer des problèmes chez Sephora, et c'est pourquoi elle a fini par quitter son emploi. Elle est populaire sur les réseaux sociaux et au début, elle a pris soin de séparer son compte personnel du fait qu'elle travaillait chez Sephora. Elle dit,

'J'avais l'impression d'être un peu retenu.'

Finalement, elle a senti qu'elle était «ciblée» à cause de ses comptes de médias sociaux et de ses vlogs de beauté, et elle a démissionné.

dix Dans son entretien, on lui a menti pour accepter le travail, mais n'a jamais reçu les choses qui lui avaient été promises

Un autre ancien employé partage une vidéo que lorsque vous commencez à travailler chez Sephora, vous obtenez des produits gratuits afin que vous puissiez dire aux clients que vous avez utilisé le matériel. Cela a du sens, non? Vous voulez certainement pouvoir partager cela avec les clients qui souhaitent acheter les produits. On a dit à cette fille (dans son interview) qu'elle obtiendrait 10 produits de beauté gratuits plus les produits gratuits qu'elle obtiendrait de toute façon en tant que nouvelle employée. Puis elle a été embauchée et formée... et cela ne s'est pas produit.


Elle a entendu l'un de ses collègues dire à un autre collègue : « Elle n'a pas le droit d'avoir tout ça parce que notre politique a changé. Elle était folle de ça et il semble donc que les choses aient été difficiles dès le début.

9 Elle a finalement arrêté parce qu'elle était enceinte et qu'il n'y avait aucun avantage pour elle

La principale raison pour laquelle cette ancienne salariée a quitté son emploi chez Sephora ? Elle attendait un bébé... et elle a appris qu'il n'y aurait pas d'avantages sociaux ni de congé de maternité pour elle.

Ce n'était qu'un détail technique. « Parce que j'ai commencé en août 2016 et que j'ai travaillé jusqu'en février 2017, quatre semaines avant ma date d'accouchement, je n'avais en fait aucune indemnité de congé de maternité. En fait, vous devez travailler dans une entreprise pendant une année complète pour bénéficier d'une indemnité de maternité. Cela signifiait donc, à peu près,

Soit j'allais me faire virer, soit je devais démissionner.

Mais, même si cela faisait partie du système et de la façon dont les choses fonctionnent et non de la faute de cette entreprise en particulier, c'est toujours une raison assez dure pour quitter votre emploi.

8 collègues de travail ne sont pas professionnels et cela a créé un environnement de lycée

La même fille partage qu'elle a estimé que ses collègues n'étaient pas très professionnels. Elle était très engagée dans son travail et dit :

« Pour moi, le travail ne s'est pas terminé lorsque j'ai pointé. »

Elle a estimé que lorsqu'elle était formée ou «éduquée», comme l'appelle l'entreprise, la femme responsable n'était pas une grande fan d'elle. Elle a trouvé cela non professionnel et cela en a fait un environnement de travail difficile.

De plus, puisque la femme lui a dit qu'elle n'obtiendrait pas de « gratis » (produits de beauté gratuits) parce qu'elle a dit que la politique avait changé, cette fille a trouvé que ce n'était pas du tout professionnel. Elle a dit: 'Je ne suis pas un enfant gâté comme si j'étais super gourmande. Vous devez donner aux gens ce que vous leur promettez. Premier problème. Tout le monde n'est pas du tout professionnel là où je travaille.

7 Son directeur adjoint était froid envers elle

La même fille dit que son directeur adjoint, qui avait 26 ans, n'était pas non plus fan d'elle. Elle dit : 'Cette fille a été si méchante avec moi pendant probablement - j'ai travaillé là-bas pendant 9 ou 10 mois. Elle était probablement la personne la plus grossière avec laquelle j'aie jamais été en contact et je n'ai jamais eu quelqu'un qui me déteste autant. Elle pouvait à peine me supporter quand j'ai franchi la porte. C'était comme si elle ne pouvait même pas être physiquement près de moi ou elle aimerait exploser.

D'accord, ouah. C'est assez dur. Cette fille était très contrariée, évidemment, parce qu'elle aimait son travail et dit qu'elle avait une excellente éthique de travail. Elle dit également qu'elle était dévouée à son travail et qu'elle n'avait même pas reçu de commission, elle aurait donc dû être mieux respectée et mieux traitée.

6 On leur a montré des sondages sur leur travail avec des commentaires durs et haineux

Une autre chose qui a vraiment dérangé un ancien employé de travailler chez Sephora ? Elle et ses collègues ont vu les sondages que les gens remplissaient… ce qui semble bien, sauf que tout le monde pouvait voir les choses méchantes et dures que les gens disaient à leur sujet. Nous comprenons que les sondages sont censés aider à motiver les gens à travailler plus dur, mais cela semble un peu beaucoup, non ?

Aie. Aucun de nous ne voudrait être témoin de cela. Honnêtement, nous savons que tout le monde ne va pas nous aimer ou même nous aimer, surtout dans un cadre professionnel. Nous ne sommes pas super naïfs ou innocents. C'est juste fou de penser qu'un lieu de travail serait un environnement si négatif. Nous espérons vraiment que ce n'était que l'expérience de cette fille et que cela ne se produira pas dans plus de magasins.

5 Elle ne se sentait pas acceptée de travailler chez Sephora pendant sa grossesse

Un autre ancien employé partage sa Vidéo Youtube qu'elle a finalement quitté Sephora parce qu'elle est tombée enceinte … mais la navigation n'a pas été facile pour elle. Nan. Un collègue lui a dit des choses vraiment méchantes à propos de sa grossesse.

Ça craint toujours d'entendre des histoires de femmes méchantes avec d'autres femmes, n'est-ce pas ? Nous voulons croire que nous, les femmes, allons rester ensemble et nous soutenir, mais malheureusement, la vie n'est pas comme ça. Le collègue de cette fille disait honnêtement : « Êtes-vous sûr de vouloir faire ça ? » sur la grossesse. Oui vraiment. L'ancien employé a déclaré: «En fin de compte, c'est ma vie personnelle. J'avais l'impression que je n'avais même pas à le porter à l'attention de ce manager. C'est plus l'attention des RH pour que les RH sachent : 'D'accord, il y a une employée qui est enceinte et elle aura besoin d'un congé de maternité'. Oh mec. Nous ne pouvons même pas y croire.

4 Son emploi du temps a été envoyé à 1 heure du matin la nuit précédant le début de son quart de travail

On pourrait penser que n'importe quel employé connaîtrait son horaire de travail à l'avance, c'est-à-dire au moins une semaine à l'avance, mais ce n'était pas le cas pour un ancien employé de Sephora. Nan. Elle avoue dans un Vidéo Youtube qu'elle a reçu des horaires à 1 h du matin.

« Nous ne pouvons pas planifier notre semaine tant que le calendrier n’est pas publié. Je ne pouvais pas gérer ça.

Oh oui. Une heure du matin. Ce n'est pas une blague. Cela peut en avoir l'air, mais c'est vraiment arrivé à cette fille. Nous ne la blâmons pas de vouloir quitter son emploi. Nous ne la blâmons pas du tout. Qui pourrait honnêtement faire face à ne jamais savoir quand ils allaient travailler un quart de travail au magasin? Ce serait super difficile d'organiser votre temps. En fait, ce serait super impossible.

3 L'environnement de travail a causé une anxiété sévère

Parfois, un environnement de travail est tout simplement trop horrible et nous ne pouvons pas rester, et c'est ce qui est arrivé à cette fille. Cet ancien employé de Sephora partage sa Vidéo Youtube qu'elle a quitté grâce à l'environnement de travail super chaotique.

Elle avait l'impression qu'il y avait toujours trop de monde autour... et c'était à la fois les employés et les clients. Elle dit que tout le monde était 'crasseux' et que les magasins étaient toujours trop occupés. Elle n'aimait pas non plus les gens qui entraient dans le magasin où elle travaillait. Elle a trouvé qu'ils étaient toujours de mauvaise humeur et qu'ils n'étaient tout simplement pas super gentils. Ceux d'entre nous qui ont travaillé dans le commerce de détail hochent probablement la tête en ce moment parce que cela arrive aux meilleurs d'entre nous.

2 Même les produits de beauté qui créent des éruptions cutanées sont toujours vendus

La même fille a un autre argument à retenir : que les produits de beauté étaient encore vendus chez Sephora même lorsque les clients ont dit qu'ils avaient des craquements à cause d'eux.

Nous pouvons en quelque sorte comprendre pourquoi le magasin continuerait à vendre ces produits, car il s'agit d'une chose subjective. Ce qui ferait éclater une tonne à une femme pourrait tout à fait convenir à une autre femme. C'est ainsi que ces choses se passent. Certaines femmes ont la peau sensible et d'autres non, tout comme nos types de peau sont tous différents (allant de sèche à grasse à intermédiaire, etc.). Mais nous pouvons voir pourquoi cela frustrerait un employé du magasin, surtout parce que vous êtes censé recommander les produits et essayer de faire en sorte que les gens les achètent. C'est tout le travail, non ?!

1 La vie professionnelle devait être plus importante que la vie personnelle

La même fille qui a parlé de ne pas avoir d'horaire avant 1 heure du matin dit qu'elle a dû partir car non seulement il n'y avait pas d'équilibre travail/vie personnelle... mais il semblait que personne ne s'en souciait non plus.

«Ils n'avaient aucune considération pour nos vies. Ils parlent toujours de l'équilibre travail-vie. Il n'y a pas d'équilibre. Il n'y a pas d'équilibre parce que tu ne me dis pas quand j'ai du travail, quand je n'en ai pas, et je ne peux pas équilibrer ma vie parce que je ne sais pas quand je travaille ou pas. Je suis désolé d'être si agressif, mais ressentez-moi là-dessus. Pouvez-vous imaginer ne pas savoir ce que vous faites le reste de la semaine parce que votre manager est trop paresseux pour établir le planning à temps ? Oui. C'était moi. C'était ma vie. Whoa